EXTERNALISATION

L’externalisation de fonction permet à une entreprise de bénéficier des compétences d’un expert dans la gestion opérationnelle de son entreprise. Elle s’affranchit de toute contrainte salariale. Les relations de travail s’en trouvent facilités tant avec la direction qu’avec les salariés.

MANAGEMENT  COMMERCIAL

Mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise, manager la force commerciale, mise en place d’outils de pilotage, de stratégies de développement et d’encadrement, réorganisation des équipes, conduite du changement…

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Cadrer, organiser, piloter vos ressources humaines, connaitre et mettre en œuvre vos obligations en matière sociale, adapter les évolutions et impératifs légaux à votre entreprise, anticiper vos risques de contentieux, gérer les dossiers litigieux…

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