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Delphine Servoz : formatrice professionnelle en ressources humaines
Dialogue, accompagnement, formation, rigueur et cadre juridique…
Autant de piliers essentiels pour structurer et valoriser une ressource profondément humaine.
Experte en ressources humaines, j’accompagne les dirigeants, managers et équipes dans leurs enjeux opérationnels et stratégiques.
Delphine Servoz, formatrice en ressources humaines
Experte en Ressources Humaines
Forte d’un parcours en direction des ressources humaines, notamment en environnement multi-sites et multi-structures, je dispose d’une connaissance concrète du terrain : management d’équipes, dialogue social, structuration RH, sécurisation des pratiques et accompagnement du changement.
Depuis 2018, j’ai rejoint BDC Plus Consulting en tant que dirigeante associée aux côtés de Jean-Marie Servoz, où je participe activement au développement du cabinet et à l’accompagnement des entreprises du territoire.
Aujourd’hui consultante et formatrice, j’interviens auprès des organisations pour proposer des solutions pragmatiques, efficaces et adaptées à leur réalité.
En parallèle, j’exerce en tant qu’auditrice pour AFNOR Certification, sur des référentiels exigeants tels que :
- les labels Diversité
- l’Égalité professionnelle femmes / hommes
- les dispositifs liés aux Missions Locales
Cette activité renforce mon exigence, ma rigueur méthodologique et ma maîtrise des cadres réglementaires et normatifs.
J’interviens également en enseignement supérieur, contribuant à former les futurs professionnels en lien direct avec les attentes du monde de l’entreprise.
Ma mission :
Accompagner les organisations à structurer, sécuriser et valoriser leurs pratiques RH, tout en intégrant les enjeux de conformité, de diversité et de performance sociale.
Champs d’intervention :
- Conseil RH : Organisation, structuration et appui aux décisions managériales
- Formation : Recrutement, management, droit social, risques psychosociaux
- Enseignement : Intervenante BTS GPME et Bachelor à l’ESL Thonon-les-Bains
- Audit RH
- Cadre juridique : Droit social français, conformité réglementaire et accords d’entreprise
Compétences clés :
- Recrutement
- Gestion des compétences
- Dialogue social
- CSE
- Risques psychosociaux,
- Paie et admin RH
- Egalité et diversité
- Management
- Droit social
- Amélioration continue
Mon approche :
- Une double vision : terrain + référentiels normatifs (AFNOR)
- Des solutions concrètes, opérationnelles et sécurisées
- Une forte exigence de conformité et de qualité
- Un accompagnement basé sur l’écoute, le dialogue et l’efficacité
- Une approche orientée résultats durables
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